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　　2021年✿✿，在青岛碱业党委开展的“三述”活动中✿✿，仓储物流部党支部结合党史学习教育✿✿，树牢“四个意识”✿✿，坚定“四个自信”✿✿，坚决做到“两个维护”尊龙人生就是博✿✿，深刻领会“不忘初心✿✿，牢记使命”的精神内涵✿✿，发扬革命精神✿✿，提高斗争本领✿✿，勇于担当作为✿✿。结合“国际一流✿✿、国内领先”的愿景目标玛雅论坛最新✿✿，贯彻“提升品质玛雅论坛最新尊龙人生就是博✿✿、追求极致”的工作理念✿✿，明确作为一名共产党员要有充分充足的理论基础✿✿，仓储物流部便结合党史学习✿✿、学习强国✿✿、党内民主生活会等方式✿✿，不断夯实党员干部的理论基础✿✿，提高思想认识✿✿，思想决定意识✿✿，意识决定行动玛雅论坛最新✿✿，最终将述理论工作体现到实际工作当中✿✿。

　　青岛碱业仓储党支部密切结合实际工作✿✿，将党史学习和“三述”活动走深走实✿✿，围绕公司“实现主营业务收入 13 亿元✿✿，利润 8020万元✿✿，推动公司高质量发展”的年度工作目标✿✿，结合部门工作实际制定了“安全零事故✿✿，质量零投诉”的年度工作目标✿✿。

　　为了部门年度工作目标的达成✿✿，针对“安全零事故”部门党员从身边的点滴进行排查✿✿，列出了十大危险源清单并一一进行讨论✿✿，提出整改方案✿✿。其中针对“叉车工开车作业过程中接打电话存在较大安全隐患” 这一危险源尊龙凯时✿✿，✿✿，在剖析解决方案过程中分歧较大✿✿，对提出的“开车时严禁接打电话”的整改措施赞成度较低✿✿，原因是大多数员工认为此措施没有从根本上杜绝危险源且管控措施有限✿✿。为此✿✿，经过反复讨论研究最终决定在叉车休息室设立手机存放点✿✿，要求叉车工上岗前将手机集中存放✿✿，严禁带手机上岗✿✿，以此做到本质安全✿✿。但在具体实施过程中阻力较大✿✿，叉车工提出家有老人搬运车✿✿，✿✿、老婆怀孕✿✿、孩子上学等种种借口不愿执行禁令玛雅论坛最新尊龙人生就是博✿✿，党委成员经过讨论决定✿✿：设定部门领导手机为应急手机✿✿，随时保持畅通✿✿；党员率先垂范✿✿，上岗前存放手机✿✿；做好思想沟通尊龙凯时- 人生就是搏!✿✿，✿✿，明确此要求的目的在于保安全✿✿；最后✿✿，对违令不行者纳入绩效考核✿✿。最终叉车工上岗禁带手机的要求顺利落地执行尊龙凯时官方网站✿✿，✿✿，从根本上提升了叉车作业的本质安全玛雅论坛最新尊龙人生就是博✿✿。

　　青岛碱业仓储支部党员在上述禁令的履行过程中表现出了面对出现的问题和存在的矛盾敢于直面尊龙人生就是博✿✿、敢于担责✿✿、敢于破解✿✿、敢于创新尊龙凯时官网✿✿！✿✿，切实做到知责于心尊龙凯时人生就是博·官方✿✿，✿✿、担责于身✿✿、履责于行✿✿，以破解工作中的瓶颈障碍为己任✿✿，不断提高执行力✿✿，确保了各项工作任务高标准落实✿✿。

　　5月9日✿✿，集团董事长✿✿、总经理李明带队来到集团北部新河园区进行调研✿✿。集团领导✿✿、专兼职外部董事叉车✿✿，✿✿、本部中层干部✿✿，以及各单位主要负责人共55余人参与调研✿✿。

　　5月10日✿✿，青岛碱业召开中层管理人员大会✿✿，企业领导班子成员✿✿、各分（子）公司✿✿、各部室中层助理以上管理人员共42人参加会议✿✿。

　　自碳酸二甲酯项目启动以来尊龙人生就是博✿✿，青岛碱业集全力抢工期尊龙人生就是博尊龙凯时人生就是博✿✿，✿✿、抓进度✿✿，各项目组分工协作✿✿，通力配合✿✿，严把工程质量✿✿，各项工作稳步推进✿✿。